市場化生態組織|法國ISTEC DBA《技術變革與管理創新》
2020-05-19|
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2020年5月16-17日，法國ISTEC高等商學院DBA福建班《技術變革與管理創新》在清華海峽研究院開課。執教西北大學陳實教授。
市場變化莫測，而你的公司不夠快，怎么辦？
傳統的等級組織已經跟不上時代，各種新型組織形式正在出現，比如合弄制、敏捷型、網絡型、平臺型、無邊界組織等，但領導者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何讓一個組織既能及時應對快速變化的市場，又能創造更多價值？面對持續性的競爭和挑戰，尤其是當下疫情席卷全球，企業該如何革新自己的組織架構？
那些有遠見、發展迅猛的大型企業，諸如美國的亞馬遜、臉書和谷歌，中國的阿里巴巴、華為和騰訊，歐洲的Supercell，為了適應當下的競爭新形勢，正進行自我重塑：掙脫過往束縛，迅速回應市場機遇，優化組織架構，圍繞組織靈活性和企業創造力推進管理，賦予所有領導者做出與贏得市場息息相關的抉擇的權力。
陳實教授結合研究和實踐，為企業領導人提供了革新企業的藍圖，提出了一個構建市場化生態組織的路線圖，以響應不斷變化的市場機遇、速度和規模。不斷的從人性以及員工發展需求提出可行性思路。為渴望建立一個更強大、反應更快的組織的領導者，以及所有要塑造和發展這個組織的人力資源、組織開發和咨詢人員，提供了急需的再造路線圖。
著眼于領導者需要做的所有決定，包括選擇正確的策略、能力、結構、文化、管理工具和領導力，幫助企業反思、革新、重獲新生，以便更好地抓住轉瞬即逝的市場機遇，持續釋放更大的企業價值。
陳教授對偉人的看法：走進墳墓，還能統治你的靈魂。借用這句話，我想說的是，希望我們學員能成為自己企業員工靈魂工程師，促進企業生態發展。2020年，比較難，但從這個年份的本質來說是“愛你愛你”，世界充滿愛，我們一起努力加油。
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