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市場化生態組織|法國ISTEC DBA《技術變革與管理創新》

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2020-05-19| 被閱讀718次數

2020年5月16-17日,法國ISTEC高等商學院DBA福建班《技術變革與管理創新》在清華海峽研究院開課。執教西北大學陳實教授。

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市場變化莫測,而你的公司不夠快,怎么辦?

傳統的等級組織已經跟不上時代,各種新型組織形式正在出現,比如合弄制、敏捷型、網絡型、平臺型、無邊界組織等,但領導者真正需要知道的是,什么才是有效的。如何讓一個組織既能及時應對快速變化的市場,又能創造更多價值?面對持續性的競爭和挑戰,尤其是當下疫情席卷全球,企業該如何革新自己的組織架構?

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那些有遠見、發展迅猛的大型企業,諸如美國的亞馬遜、臉書和谷歌,中國的阿里巴巴、華為和騰訊,歐洲的Supercell,為了適應當下的競爭新形勢,正進行自我重塑:掙脫過往束縛,迅速回應市場機遇,優化組織架構,圍繞組織靈活性和企業創造力推進管理,賦予所有領導者做出與贏得市場息息相關的抉擇的權力。

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陳實教授結合研究和實踐,為企業領導人提供了革新企業的藍圖,提出了一個構建市場化生態組織的路線圖,以響應不斷變化的市場機遇、速度和規模。不斷的從人性以及員工發展需求提出可行性思路。為渴望建立一個更強大、反應更快的組織的領導者,以及所有要塑造和發展這個組織的人力資源、組織開發和咨詢人員,提供了急需的再造路線圖。

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著眼于領導者需要做的所有決定,包括選擇正確的策略、能力、結構、文化、管理工具和領導力,幫助企業反思、革新、重獲新生,以便更好地抓住轉瞬即逝的市場機遇,持續釋放更大的企業價值。

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陳教授對偉人的看法:走進墳墓,還能統治你的靈魂。借用這句話,我想說的是,希望我們學員能成為自己企業員工靈魂工程師,促進企業生態發展。2020年,比較難,但從這個年份的本質來說是“愛你愛你”,世界充滿愛,我們一起努力加油。

                

 


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